O Efeito "Rede" nos Processos Organizacionais: Um Estudo Franco-Brasileiro
Intercom - Colóquios
Sobre a Fonte de Informação| Campo | Valor |
| Autor |
Balestrin, Alsones
Vargas, Lilia Maria Fayard, Pierre |
| Data |
2005-12-07T21:52:34Z
2005-12-07T21:52:34Z 2004 |
| Identificador |
BALESTRIN,A.; VARGAS,L.M.; FAYARD,P.. O Efeito "Rede" nos Processos Organizacionais: Um Estudo Franco-Brasileiro. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO, 27., 2004. Porto Alegre. Anais... São Paulo: Intercom, 2004. CD-ROM.
http://hdl.handle.net/1904/18490 |
| Descrição |
Trabalho apresentado no VII Colóquio Brasil-França de Ciências da Comunicação, evento componente do XXVII Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, Porto Alegre, RS, 2004.
O presente artigo buscou compreender o efeito "rede" nos processo de inovação, mais especificamente, aprofundando a questão de como ocorre a complementaridade de conhecimentos e habilidades em um ambiente em rede. As evidências empíricas foram obtidas a partir de um estudo multicasos, realizados junto à Tecnópole do Futuroscope (França) e junto ao Pólo de Informática de São Leopoldo (Brasil-RS). Os resultados apresentados ratificam a importância da complementaridade de conhecimentos nos processos de inovação, porém indicam que o surgimento do efeito "rede", em tais arranjos industriais, é muito mais complexo que o simples fato de aproximar um grupo de atores em um mesmo espaço geográfico. |
| Formato |
56877 bytes
application/pdf |
| Idioma |
pt
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| Editora |
Intercom
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| Assunto |
Conhecimento
Redes Interação Comunicação VII Colóquio Brasil-França de Ciências da Comunicação |
| Título |
O Efeito "Rede" nos Processos Organizacionais: Um Estudo Franco-Brasileiro
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| Tipo |
Trabalho em Evento
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